Опрос вовлеченности сотрудников

Покорить бизнес-вершину можно только с сильной, профессиональной и вовлеченной командой. А что, если неделя, месяц, год выдались не такими легкими, как хотелось бы и сотрудники устали? А может быть — наоборот: результаты такие высокие, что в пору расширять бенефитную программу и поощрять достижения.
В команде всегда есть и проактивные люди, довольные своей работой и атмосферой вокруг и те, кто чём-то недоволен. Слышать важно и тех и других, это отличная почва для дальнейшей работы!

Фидбек собирать можно разными способами, один из них это опросы.
Какие вопросы задать, чтобы определить настроение команды и выявить точки роста — смотрите в нашем опроснике и пользуйтесь им с удовольствием!