Исследование вовлеченности сотрудников
Опрос уровня вовлеченности команды позволяет по результатам обратной связи от сотрудников:
  • выявить существующие проблемы,
  • узнать, на чем сфокусировать усилия и ресурсы компании,
  • понять, как привлекать и удерживать лучших специалистов,
  • определить стратегию развития в турбулентное время,
  • обнаружить скрытые возможности для роста компании.